Amerika’da Çalışarak Green Card Almanın Yolu: Kapsamlı EB-3 Vizesi Rehberi

Amerika Hayaline Açılan Kapı: EB-3 Vizesi

Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşamak ve çalışmak, pek çoğumuzun hayallerini süsleyen bir hedef. Kariyer fırsatları, yaşam standartları ve kültürel çeşitlilik, Amerika’yı cazip kılan unsurlardan sadece birkaçı. Peki, bu hayali gerçeğe dönüştürmenin yolları neler? İşte bu noktada, Amerika’da çalışarak kalıcı oturum izni, yani Green Card almanın en popüler yollarından biri olan EB-3 Vizesi devreye giriyor. Bu vize türü, belirli meslek gruplarındaki kişilere ve ailelerine Amerika’da yeni bir başlangıç yapma imkanı sunuyor.

Ancak, Amerikan göçmenlik sistemi oldukça karmaşık ve detaylı prosedürler içeriyor. EB-3 vize süreci de istisna değil. Bu kapsamlı rehberde, EB-3 vizesinin ne olduğunu, kimlerin başvurabileceğini, alt kategorilerini, başvuru sürecinin adımlarını, potansiyel zorlukları ve başarı şansınızı nasıl artırabileceğinizi detaylı bir şekilde ele alacağız. Gold Visa olarak, Amerika merkezli deneyimimiz ve uzman ekibimizle bu süreçte size nasıl destek olabileceğimizi de paylaşacağız. Hazırsanız, Amerika rüyasına giden yolda önemli bir kilometre taşı olan EB-3 Vizesi dünyasına derinlemesine bir yolculuğa çıkalım.

Amerika Rüyasını Gerçeğe Dönüştürmek: EB-3 Vizesi Nedir?

EB-3 Vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak isteyen belirli kategorilerdeki yabancı uyruklu çalışanlar için tasarlanmış, istihdam temelli bir göçmen vizesidir. “Employment-Based Third Preference” yani “İstihdam Temelli Üçüncü Öncelik” kategorisi altında yer alır. Bu vizenin temel amacı, ABD’li işverenlerin, belirli pozisyonları doldurmak için nitelikli yabancı işgücüne ihtiyaç duyduğu durumlarda, bu kişilere Green Card yolunu açmaktır.

EB-3 vizesi, diğer bazı istihdam temelli vizelere kıyasla daha geniş bir kitleye hitap eder çünkü farklı eğitim ve deneyim seviyelerine sahip adaylar için üç ayrı alt kategori sunar. Başarılı bir EB-3 başvurusu, sadece size değil, aynı zamanda eşinize ve 21 yaş altı bekar çocuklarınıza da Green Card alma hakkı tanır. Bu da onu, Amerika’da ailece yeni bir hayat kurmak isteyenler için oldukça cazip bir seçenek haline getirir.

EB-3 Vizesinin Alt Kategorileri: Size Uygun Olan Hangisi?

EB-3 vizesi, başvuru sahibinin eğitim seviyesi, mesleki deneyimi ve iş teklifinin niteliğine göre üç ana kategoriye ayrılır. Doğru kategoriyi belirlemek, başvuru sürecinin ilk ve en önemli adımlarından biridir. İşte bu kategoriler:

Vasıflı İşçiler (Skilled Workers)

Bu kategori, en az iki yıllık mesleki eğitim veya iş deneyimi gerektiren pozisyonlar için geçerlidir. Bu deneyim veya eğitimin, başvuru yapılan işin doğası gereği zorunlu olması ve adayın bu gereklilikleri karşılaması beklenir. Önemli bir nokta, bu işlerin geçici veya mevsimlik olmamasıdır.

• Temel Gereksinimler: En az 2 yıl iş deneyimi veya mesleki eğitim.
• Örnek Meslekler: Aşçılar, kaynakçılar, teknisyenler, usta zanaatkarlar, grafik tasarımcılar (belirli deneyim seviyesinde).
• Dikkat Edilmesi Gerekenler: İş deneyiminizin veya eğitiminizin belgelendirilmesi ve iş tanımıyla uyumlu olması kritiktir.

Profesyoneller (Professionals)

Bu kategori, en az Amerika Birleşik Devletleri’ndeki bir lisans (dört yıllık üniversite) derecesine veya yabancı bir ülkeden alınmış eşdeğer bir dereceye sahip olmayı gerektiren meslekler içindir. Ayrıca, başvurulan pozisyonun standart olarak bu düzeyde bir eğitim gerektirmesi şarttır. Sadece lisans derecesine sahip olmak yeterli değildir; işin kendisi profesyonel bir pozisyon olmalıdır.

• Temel Gereksinimler: ABD lisans derecesi veya yabancı eşdeğeri. Lisans derecesinin iş için standart bir gereklilik olması.
• Örnek Meslekler: Mühendisler, öğretmenler, muhasebeciler, avukatlar (baro şartları ayrıca geçerlidir), mimarlar, yazılım geliştiriciler.
• Dikkat Edilmesi Gerekenler: Yabancı diplomanızın ABD’deki eşdeğerliğinin kanıtlanması gerekebilir. İş deneyimi, lisans derecesinin yerine geçemez.

Diğer İşçiler (Other Workers / Unskilled Workers – Vasıfsız İşçiler)

Bu kategori, iki yıldan az eğitim veya deneyim gerektiren, yani “vasıfsız” olarak nitelendirilen işler için ayrılmıştır. Bu işlerin de kalıcı olması, geçici veya mevsimlik olmaması gerekmektedir. Vasıflı işçi kategorisine giremeyen ancak Amerika’da çalışmak için bir iş teklifi alan kişiler bu kategoriye başvurabilir.

• Temel Gereksinimler: 2 yıldan az deneyim veya eğitim gerektiren kalıcı bir işi yapabilme yeteneği.
• Örnek Meslekler: Temizlik görevlileri, tarım işçileri (belirli pozisyonlar), otel personeli (oda görevlisi vb.), fabrika montaj hattı çalışanları, fast-food çalışanları.
• Dikkat Edilmesi Gerekenler: Bu kategori için yıllık vize kotası diğer iki kategori ile aynı olsa da, talep genellikle daha yüksek olduğundan bekleme süreleri (vize bültenindeki kesim tarihlerine bağlı olarak) önemli ölçüde daha uzun olabilir. Sabır, bu kategorideki başvuranlar için anahtar kelimedir.

Karşılaştırmalı Analiz: EB-3 Kategorileri Arasındaki Temel Farklar

Hangi EB-3 kategorisinin sizin için doğru olduğunu anlamak, başvuru stratejinizi belirlemede kritik rol oynar. Aşağıdaki tablo, üç kategori arasındaki temel farkları özetlemektedir:

Özellik	Vasıflı İşçiler (Skilled Workers)	Profesyoneller (Professionals)	Diğer İşçiler (Other Workers)
Eğitim/Deneyim Şartı	En az 2 yıl iş deneyimi veya mesleki eğitim	ABD Lisans derecesi veya yabancı eşdeğeri (iş için zorunlu)	2 yıldan az deneyim veya eğitim
İşin Niteliği	Deneyim/eğitim gerektiren, kalıcı iş	Lisans derecesi gerektiren, profesyonel, kalıcı iş	Vasıfsız, kalıcı iş
Tipik Meslekler	Teknisyen, usta zanaatkar, aşçı	Mühendis, öğretmen, muhasebeci	Temizlik görevlisi, otel personeli, montaj işçisi
Potansiyel Bekleme Süresi	Orta (Vize bültenine bağlı)	Orta (Vize bültenine bağlı)	Genellikle Daha Uzun (Vize bültenine bağlı yüksek talep nedeniyle)

Not: Bekleme süreleri, başvuru sahibinin ülkesine ve Vize Bülteni’ndeki (Visa Bulletin) güncel kesim tarihlerine göre önemli ölçüde değişiklik gösterebilir.

EB-3 Vizesi Başvuru Süreci: Adım Adım Yol Haritası

EB-3 vizesi ile Green Card almak, birkaç aşamadan oluşan, dikkat ve sabır gerektiren bir süreçtir. Genel hatlarıyla süreç şu adımları içerir:

Adım 1: İş Teklifi ve İşveren Sponsorluğu

Her şey, sizi istihdam etmek isteyen ve EB-3 vize sürecinizde size sponsor olmayı kabul eden nitelikli bir ABD’li işveren bulmanızla başlar. İşverenin, pozisyonun gerekliliklerini karşıladığınızı ve belirli bir maaşı ödeme niyetinde ve kabiliyetinde olduğunu göstermesi gerekir. Bu, tüm sürecin temel taşıdır.

Adım 2: PERM İşgücü Sertifikasyonu (Labor Certification)

Bu, belki de sürecin en kritik ve karmaşık aşamasıdır. İşveren, ABD Çalışma Bakanlığı’na (Department of Labor – DOL) başvurarak, teklif edilen pozisyon için nitelikli, istekli ve müsait ABD’li çalışan bulunamadığını kanıtlamak zorundadır. Bu süreç şunları içerir:

• Prevailing Wage Determination (PWD): İşveren, DOL’dan pozisyonun bulunduğu coğrafi bölge için geçerli olan asgari maaş seviyesini (prevailing wage) belirlemesini talep eder. Bu maaş veya daha fazlası yabancı çalışana ödenmelidir.
• İşe Alım Süreci (Recruitment): İşveren, belirli bir süre boyunca ve belirlenmiş yöntemlerle (gazete ilanları, online iş portalları vb.) pozisyon için aktif olarak ABD’li çalışan aradığını göstermelidir.
• ETA Form 9089 Başvurusu: Başarılı bir işe alım sürecinin ardından, işveren DOL’a PERM başvurusunu (ETA Form 9089) elektronik olarak sunar. Bu form, işin detaylarını, gerekliliklerini ve işverenin işe alım çabalarını içerir.

PERM süreci, sıkı kurallara ve zaman çizelgelerine tabidir. Yapılacak küçük bir hata bile başvurunun reddedilmesine veya denetime (audit) girmesine neden olabilir, bu da süreci aylarca uzatabilir. Bu nedenle profesyonel destek almak genellikle tavsiye edilir.

Adım 3: Form I-140 Göçmen Dilekçesi (Immigrant Petition for Alien Worker)

PERM başvurusu DOL tarafından onaylandıktan sonra, işveren ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) sizin adınıza Form I-140, Göçmen İşçi Dilekçesi’ni sunar. Bu dilekçe ile işveren, sizi EB-3 kategorisi altında sınıflandırmayı talep eder ve PERM onayını, sizin niteliklerinizi ve şirketin size belirtilen maaşı ödeme gücünü kanıtlayan belgeleri sunar.

I-140 onayı, Green Card sürecinde önemli bir adımdır ancak henüz Green Card’ı garanti etmez. I-140’ın onaylandığı tarih, sizin “Öncelik Tarihinizi” (Priority Date) belirler.

Adım 4: Vize Bülteni ve Öncelik Tarihi (Priority Date)

Öncelik tarihiniz, Green Card sırasındaki yerinizi belirler. Her ay yayınlanan Vize Bülteni (Visa Bulletin), hangi öncelik tarihlerine sahip kişilerin Green Card başvurularının işleme alınabileceğini gösterir. EB-3 kategorisi ve özellikle “Diğer İşçiler” alt kategorisi için, başvurduğunuz ülkeye bağlı olarak vize kotaları nedeniyle birikme (backlog) olabilir. Bu durumda, öncelik tarihinizin Vize Bülteni’nde “güncel” (current) olmasını beklemeniz gerekir. Bu bekleme süresi yıllar sürebilir.

Adım 5: Green Card Başvurusu

Öncelik tarihiniz güncel olduğunda, Green Card başvurusunun son aşamasına geçebilirsiniz. Bu aşama, nerede olduğunuza bağlı olarak iki şekilde ilerler:

• Konsolosluk İşlemleri (Consular Processing): Eğer ABD dışındaysanız, dosyanız Ulusal Vize Merkezi’ne (National Visa Center – NVC) gönderilir. NVC, gerekli ücretleri ve belgeleri (pasaport, sabıka kaydı, mali belgeler, sağlık raporu vb.) toplar. Ardından, ülkenizdeki ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğu’nda bir göçmen vizesi mülakatına girersiniz. Vize onaylanırsa, ABD’ye göçmen vizenizle giriş yapar ve Green Card’ınız adresinize postalanır.
• Statü Değişikliği (Adjustment of Status – AOS): Eğer yasal bir statüyle (örneğin H-1B, F-1) zaten ABD’de bulunuyorsanız ve öncelik tarihiniz güncelse, USCIS’e Form I-485, Statü Değişikliği Başvurusu’nu sunabilirsiniz. Bu süreç genellikle biyometrik randevu (parmak izi ve fotoğraf) ve potansiyel bir mülakat içerir. Başvurunuz onaylanırsa, Green Card’ınız size postalanır.

Örnek Kullanım Senaryoları: EB-3 ile Başarı Hikayeleri

Teorik bilgileri somutlaştırmak adına, farklı EB-3 kategorilerinden potansiyel başarı hikayelerine göz atalım:

Senaryo 1: Vasıflı İşçi – Deneyimli Aşçı Mehmet Bey

Mehmet Bey, Türkiye’de 10 yıllık deneyime sahip yetenekli bir aşçıdır. Amerika’da büyüyen bir restoran zinciri, uluslararası mutfak konusunda deneyimli bir aşçı aramaktadır. Restoran, Mehmet Bey’in niteliklerinin pozisyon için uygun olduğuna karar verir ve ona sponsor olmayı kabul eder. Restoran, Gold Visa gibi deneyimli bir danışmanlık firmasıyla çalışarak PERM sürecini dikkatlice yürütür, gerekli ilanları yayınlar ve ABD’li uygun aday bulamadığını belgeler. PERM onayı sonrası I-140 dilekçesi sunulur ve onaylanır. Mehmet Bey’in öncelik tarihi Vize Bülteni’nde güncel olduğunda, Türkiye’deki ABD Konsolosluğu’nda mülakata girer ve göçmen vizesini alır. Ailesiyle birlikte ABD’ye yerleşir ve restoranda çalışmaya başlar.

Senaryo 2: Profesyonel – Yazılım Mühendisi Ayşe Hanım

Ayşe Hanım, Türkiye’deki saygın bir üniversiteden Bilgisayar Mühendisliği lisans derecesi ile mezun olmuş ve 3 yıl yazılım geliştirme deneyimi kazanmıştır. Silikon Vadisi’ndeki bir teknoloji şirketi, özel bir proje için onun uzmanlığına ihtiyaç duyar ve iş teklif eder. Şirket, pozisyonun kesinlikle lisans derecesi gerektirdiğini belirterek Ayşe Hanım için EB-3 Profesyonel kategorisinde süreci başlatır. PERM ve I-140 süreçleri başarıyla tamamlanır. Ayşe Hanım, o sırada F-1 (öğrenci) vizesiyle ABD’de yüksek lisans yaptığı için, öncelik tarihi güncel olur olmaz Statü Değişikliği (I-485) başvurusunda bulunur. Biyometrik işlemleri ve mülakatı tamamladıktan sonra Green Card’ını alır ve teknoloji şirketindeki yeni görevine başlar.

Senaryo 3: Diğer İşçi – Otel Çalışanı Fatma Hanım

Fatma Hanım, lise mezunudur ve daha önce turizm sektöründe kısa süreli çalışmıştır. Amerika’da büyük bir oteller zinciri, temizlik departmanında (housekeeping) çalışacak personele ihtiyaç duymaktadır. Bu pozisyon, 2 yıldan az deneyim gerektirdiği için “Diğer İşçiler” kategorisine girmektedir. Otel, Fatma Hanım’a sponsor olur ve PERM sürecini başlatır. PERM ve I-140 onayları alınır. Ancak, “Diğer İşçiler” kategorisindeki yoğunluk nedeniyle Fatma Hanım’ın öncelik tarihinin Vize Bülteni’nde güncel hale gelmesi birkaç yıl sürer. Bu süre zarfında sabırla bekleyen Fatma Hanım, sonunda Konsolosluk işlemleri aracılığıyla vizesini alır ve ABD’ye giderek otelde çalışmaya başlar. Bu senaryo, özellikle bu kategoride bekleme sürelerinin uzun olabileceğini ancak doğru planlama ve sabırla hedefe ulaşılabileceğini göstermektedir.

Neden Profesyonel Destek Almalısınız? Gold Visa Farkı

Gördüğünüz gibi, EB-3 vize süreci uzun, karmaşık ve birçok teknik detay içeren bir yoldur. PERM İşgücü Sertifikasyonu’nun katı kuralları, USCIS formlarının doğru doldurulması, Vize Bülteni’nin takibi ve potansiyel mülakatlara hazırlık gibi adımlar, deneyim ve uzmanlık gerektirir. Süreçteki küçük bir hata veya eksiklik, başvurunuzun gecikmesine, denetime girmesine veya en kötü senaryoda reddedilmesine yol açabilir. Bu da hem zaman hem de para kaybı anlamına gelir.

İşte bu noktada Gold Visa devreye giriyor. Amerika merkezli bir firma olarak, ABD göçmenlik yasaları ve prosedürleri konusunda güncel ve derinlemesine bilgiye sahibiz. Deneyimli avukatlarımız ve vize uzmanlarımızla:

• Doğru Kategori Belirleme: Durumunuza en uygun EB-3 kategorisini belirlemenize yardımcı oluruz.
• İşveren İletişimi ve Koordinasyon: Sponsor işvereninizle yakın temas halinde çalışarak gerekli belgelerin ve bilgilerin eksiksiz toplanmasını sağlarız.
• PERM Süreci Yönetimi: Karmaşık PERM sürecini sizin ve işvereniniz adına titizlikle yönetir, ilanların doğru yayınlanmasını ve formların hatasız doldurulmasını sağlarız.
• Dilekçe Hazırlığı: I-140 ve I-485 (gerekiyorsa) dilekçelerinizi profesyonelce hazırlar ve destekleyici belgelerle birlikte USCIS’e sunarız.
• Süreç Takibi: Başvurunuzun her aşamasını yakından takip eder, Vize Bülteni’ni sizin için izler ve gerekli adımları zamanında atmanızı sağlarız.
• Mülakat Hazırlığı: Konsolosluk veya USCIS mülakatlarına sizi en iyi şekilde hazırlarız.
• Stratejik Danışmanlık: Sürecin her adımında size özel stratejik danışmanlık sunarak başarı şansınızı en üst düzeye çıkarırız.

Amerika’da bulunmamız, bize en güncel bilgilere ve yasal değişikliklere anında erişim imkanı tanır. EB-3 vize danışmanlık hizmetimiz hakkında daha fazla bilgi almak ve size özel bir değerlendirme için bizimle iletişime geçin.

Alıntılanabilir Önemli Noktalar: EB-3 Vizesi Özeti

• Kalıcı Oturum: EB-3, Amerika’da çalışarak Green Card almanın bir yoludur.
• Üç Kategori: Vasıflı İşçiler, Profesyoneller ve Diğer İşçiler olmak üzere üçe ayrılır.
• Sponsor Şart: Nitelikli bir ABD’li işverenden kalıcı iş teklifi ve sponsorluk gereklidir.
• PERM Süreci: ABD Çalışma Bakanlığı’ndan İşgücü Sertifikası almak zorunludur ve karmaşıktır.
• Öncelik Tarihi: Vize kotaları nedeniyle bekleme süreleri olabilir (özellikle Diğer İşçiler kategorisinde).
• Aile Dahil: Eşiniz ve 21 yaş altı bekar çocuklarınız da sizinle birlikte Green Card alabilir.
• Profesyonel Yardım: Sürecin karmaşıklığı nedeniyle uzman desteği almak başarı şansını artırır.

Ekstra Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

SONUÇ: Amerika Hayalinize Giden Yolda EB-3

Amerika Birleşik Devletleri’nde çalışarak kalıcı oturum izni almak, EB-3 vizesi aracılığıyla ulaşılabilir bir hedeftir. İster yılların deneyimine sahip bir vasıflı işçi, ister üniversite mezunu bir profesyonel, isterse de yeni bir başlangıç yapmak isteyen bir çalışan olun, EB-3 sizin için doğru kapı olabilir. Ancak bu kapıdan geçmek, dikkatli bir planlama, sabır ve doğru adımları atmayı gerektirir.

PERM sürecinin incelikleri, USCIS’in beklentileri ve Vize Bülteni’nin karmaşıklığı göz önüne alındığında, bu yolculukta profesyonel bir rehbere sahip olmak paha biçilmezdir. Gold Visa olarak, Amerika’daki varlığımız, deneyimli ekibimiz ve %98’lere varan başarı oranımızla, EB-3 vize sürecinizin her adımında yanınızdayız.

Amerika hayallerinizi ertelemeyin. EB-3 vizesi ve diğer göçmenlik seçenekleri hakkında daha fazla bilgi almak, durumunuzu değerlendirmek ve yol haritanızı çizmek için bugün bizimle iletişime geçin. Güvenilir çözüm ortağınız olarak, Amerika’da yeni bir hayata başlamanıza yardımcı olmak için buradayız.