EB-3 Vizesi Nedir? Amerika’da Kalıcı İstihdamın Anahtarı
EB-3 Vizesi, Amerika Birleşik Devletleri’nde kalıcı bir iş pozisyonunda çalışmak isteyen yabancı uyruklu bireylere verilen, istihdam tabanlı bir göçmen vizesidir. Bu vize, genellikle ABD’li bir işverenin size sponsor olmasıyla başlar ve başarılı bir başvurunun ardından Yeşil Kart’a yol açar. EB-3 vizesi, özellikle ABD’de nitelikli iş gücüne duyulan ihtiyacı karşılamak amacıyla oluşturulmuştur.
EB-3 Vizesinin Temel Özellikleri
- İşveren Sponsorluğu: Genellikle ABD’li bir işverenin, sizin için bir iş teklifi sunması ve vize sürecine sponsor olması gerekir.
- Kalıcı İstihdam: Vize, ABD’de geçici değil, kalıcı bir pozisyonda çalışmak isteyenleri hedefler.
- Yeşil Kart’a Giden Yol: Başarılı bir EB-3 başvurusu doğrudan Yeşil Kart alınmasını sağlar.
- Kategori Çeşitliliği: EB-3 vizesi kendi içinde farklı alt kategorilere ayrılır.
EB-3 Vizesi Kategorileri: Kimler Hangi Kategoriye Girer?
EB-3 vizesi, üç ana alt kategoriye ayrılır. Her bir kategori, başvuranın eğitim, deneyim ve iş niteliklerine göre farklılık gösterir:
1. Nitelikli Çalışanlar (Skilled Workers)
Bu kategori, en az iki yıllık iş deneyimine veya mesleki eğitime sahip kişilere yöneliktir. Başvurulan iş pozisyonu, bu iki yıllık deneyim veya eğitimi gerektirmelidir. Örnek olarak, deneyimli teknisyenler, zanaatkarlar veya belirli bir alanda uzmanlaşmış profesyoneller bu kategoriye girebilir.
2. Profesyoneller (Professionals)
Bu kategori, ABD lisans derecesine veya eşdeğeri yabancı bir üniversite derecesine sahip kişilere yöneliktir. Başvurulan iş pozisyonu, üniversite derecesi gerektirmelidir. Örnek olarak, mühendisler, öğretmenler, hemşireler veya mimarlar gibi meslek grupları bu kategoriye dâhildir. Derecenin doğrudan işle ilgili olması büyük önem taşır.
3. Diğer Çalışanlar (Other Workers / Unskilled Workers)
Bu kategori, Nitelikli Çalışanlar veya Profesyoneller kategorisine girmeyen, ancak en az iki yıldan az bir iş deneyimi veya eğitim gerektiren iş pozisyonları için uygundur. Genellikle “vasıfsız” olarak adlandırılsa da, bu aslında bir yanlış anlaşılmadır; çünkü yine de belirli bir işi yapabilme yeteneği gerektirir. Örneğin, belirli bir alanda deneyimli temizlik personeli, mutfak çalışanları veya tarım işçileri bu kategori altında değerlendirilebilir. Bu kategorideki vize sayısı diğerlerine göre daha sınırlı olabilir.
EB-3 Vizesi Başvuru Süreci: Adım Adım Rehber
EB-3 vizesi süreci, karmaşık ve çok aşamalıdır. Genellikle aşağıdaki adımları içerir:
Adım 1: PERM İş Gücü Sertifikasyonu (Labor Certification)
Bu, sürecin ilk ve genellikle en uzun adımıdır. ABD’li işverenin, ABD Çalışma Bakanlığı’na (Department of Labor – DOL) bir PERM başvurusu (Form ETA-9089) yapması gerekir. Bu başvuruyla işveren, ABD’de ilgili pozisyon için yeterli sayıda, istekli, kalifiye ve uygun ABD vatandaşı veya daimi ikametgahı olan bir adayın bulunamadığını kanıtlamalıdır. Bu süreç, iş ilanları yayınlamayı, potansiyel adaylarla görüşmeler yapmayı ve belirli süreli bir bekleme periyodunu içerir.
Adım 2: Dilekçenin Sunulması (Form I-140)
PERM sertifikası onaylandıktan sonra, ABD’li işveren, sizin adınıza ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri’ne (USCIS) bir göçmen dilekçesi (Form I-140, Yabancı İşçi İçin Göçmen Dilekçesi) sunar. Bu dilekçede, sizin EB-3 vizesi için uygun olduğunuz ve işvereninizin size kalıcı bir iş teklifi sunduğu belirtilir. Bu aşamada, işvereninizin finansal gücü ve size teklif edilen işin niteliği değerlendirilir.
Adım 3: Vize Müsaitliği ve Sıra Numarası (Priority Date)
Form I-140 onaylandığında, size bir “öncelik tarihi” (priority date) atanır. Bu tarih, dilekçenizin alındığı tarihtir ve vize bülteninde (Visa Bulletin) vize numaralarının müsait olup olmadığını kontrol etmek için kullanılır. EB-3 vizesi kategorilerinde, özellikle “Diğer Çalışanlar” kategorisinde, vize numaraları sınırlı olduğu için uzun bekleme süreleri olabilir. Vize numarası müsait olduğunda, sonraki adıma geçilir.
Adım 4: Durum Ayarlaması (Adjustment of Status – I-485) veya Konsolosluk İşlemleri
- Durum Ayarlaması (Adjustment of Status – Form I-485): Eğer ABD içinde yasal bir statüde bulunuyorsanız ve vize numaranız müsaitse, doğrudan ABD içinde Form I-485’i (Kalıcı İkamet Kaydı veya Statü Ayarlaması Başvurusu) sunarak Yeşil Kart başvurusunda bulunabilirsiniz. Bu süreçte biyometrik randevu, tıbbi muayene ve bir görüşme (nadiren) yer alabilir.
- Konsolosluk İşlemleri (Consular Processing): Eğer ABD dışında yaşıyorsanız veya ABD içinde durum ayarlaması için uygun değilseniz, vize numaranız müsait olduğunda, dosyanız Ulusal Vize Merkezi’ne (NVC) gönderilir. NVC aracılığıyla gerekli belgeleri toplar ve ülkenizdeki ABD Büyükelçiliği veya Konsolosluğunda vize görüşmesine katılırsınız. Bu görüşme onaylandığında, göçmen vizesi alırsınız ve ABD’ye giriş yaptığınızda Yeşil Kartınız basılır.
Bu süreçte doğru adımları atmak ve olası gecikmelerin önüne geçmek için Gold Visa gibi tecrübeli bir göçmenlik danışmanlık firmasıyla çalışmak büyük önem taşır.
EB-3 Vizesi Başarısı İçin Kritik Faktörler ve İpuçları
EB-3 vizesi, birçok adımı ve detayı barındıran uzun bir süreçtir. Başarıya ulaşmak için aşağıdaki faktörlere dikkat etmek gerekir:
1. Doğru İşveren ve İş Teklifi
Sizin için sponsor olacak işverenin finansal olarak güçlü olması ve sunulan iş teklifinin gerçek ve kalıcı olması kritik önem taşır. İşveren, teklif edilen maaşın piyasa oranlarına uygun olduğunu ve pozisyon için gerçekten bir ihtiyaç olduğunu kanıtlamalıdır.
2. Niteliklerinizi Doğru Belgeleme
Eğitiminiz, iş deneyiminiz ve mesleki sertifikalarınızın, başvurduğunuz EB-3 kategorisinin gerekliliklerini karşıladığından emin olun. Tüm diplomalarınızın, transkriptlerinizin, referans mektuplarınızın ve deneyim belgelerinizin eksiksiz ve doğru olması gerekir.
3. PERM Sürecinin Önemi
PERM aşaması, sürecin en çok uzayabilen ve en çok ret alan kısımlarından biridir. İşverenin işgücü piyasası testlerini doğru ve yasalara uygun bir şekilde yapması, bu aşamanın başarıyla geçilmesini sağlar. Burada yapılan hatalar tüm süreci baştan başlatabilir.
4. Sabır ve Takip
EB-3 vizesi süreci, aylar hatta yıllar sürebilir. Özellikle vize bültenindeki yoğunluğa ve ülkenizden gelen talep sayısına bağlı olarak bekleme süreleri uzayabilir. Sabırlı olmak, sürecin her aşamasını takip etmek ve güncel bilgilere ulaşmak önemlidir.
5. Profesyonel Hukuki Destek
Göçmenlik hukuku, sürekli değişen ve karmaşık bir alandır. Deneyimli bir göçmenlik avukatı veya danışmanlık firması, sürecin her aşamasında size rehberlik edecek, olası sorunları önceden tespit edecek ve başvuru dosyanızın hatasız olmasını sağlayacaktır. Bu, hem zaman hem de maliyet açısından uzun vadede size avantaj sağlayacaktır.
Karşılaştırmalı Analiz: EB-3 Vizesi ve Diğer Yeşil Kart Kategorileri
EB-3 vizesi, Yeşil Kart’a ulaşmanın tek yolu değildir. İşte diğer popüler istihdam tabanlı Yeşil Kart kategorileriyle karşılaştırmalı bir bakış:
| Vize Kategorisi | Hedef Kitle | Asgari Eğitim/Deneyim | PERM Gerekli mi? | Bekleme Süresi (Genel) |
|---|---|---|---|---|
| EB-1 (Birinci Öncelik) | Üstün Yetenekli Bireyler, Olağanüstü Profesörler/Araştırmacılar, Çok Uluslu Yöneticiler | Yüksek başarı kanıtı/Yönetici deneyimi | Hayır (Genellikle) | Genellikle kısa |
| EB-2 (İkinci Öncelik) | İstisnai Yetenekli Kişiler, İleri Dereceye Sahip Profesyoneller | Yüksek lisans veya lisans + 5 yıl deneyim | Evet (Çoğunlukla), Ulusal Menfaat Feragatı (NIW) ile muafiyet mümkün | Orta (ülkeye göre değişir) |
| EB-3 (Üçüncü Öncelik) | Nitelikli Çalışanlar, Profesyoneller, Diğer Çalışanlar | 2 yıl deneyim veya lisans derecesi veya daha az | Evet | Uzun (ülkeye ve kategoriye göre değişir) |
| EB-5 (Beşinci Öncelik) | Yatırımcılar | Yatırım (800.000$ veya 1.050.000$) ve istihdam yaratma | Hayır | Değişken (proje ve ülke bazlı) |
Bu tablo, EB-3’ün daha geniş bir yelpazedeki mesleklere hitap etse de, genellikle daha uzun bekleme sürelerine sahip olabileceğini göstermektedir. Özellikle EB-5 Vizesi yatırımcılara, NIW (Ulusal Menfaat Feragatı) ise belirli alanlarda üstün yetenekli profesyonellere daha hızlı bir yol sunabilir.
Örnek Kullanım Senaryoları: EB-3 Vizesi ile Yeşil Karta Giden Yollar
EB-3 vizesi kategorilerinin pratik uygulamalarını daha iyi anlamak için birkaç senaryoya göz atalım:
Senaryo 1: Deneyimli Bir Yazılım Geliştiricisi
Durum: Türkiye’de 5 yıldır yazılım geliştiricisi olarak çalışan Ayşe, ABD’deki bir teknoloji şirketinden kalıcı bir yazılım mühendisi pozisyonu için iş teklifi alır. Ayşe’nin bilgisayar mühendisliği lisans derecesi bulunmaktadır.
EB-3 Kategorisi: Profesyoneller (Professionals). Ayşe’nin lisans derecesi ve işin gerektirdiği profesyonel nitelikler bu kategoriye girmesini sağlar. Şirket, Ayşe için PERM sürecini başlatır ve ardından I-140 dilekçesini sunar.
Senaryo 2: Otel Endüstrisinde Bir Uzman
Durum: Bir otelde iki yıldır ön büro yöneticisi olarak görev yapan Can, ABD’deki bir zincir otelden yönetici yardımcısı pozisyonu için iş teklifi alır. Bu pozisyon için lise mezuniyeti ve iki yıllık ilgili deneyim yeterlidir.
EB-3 Kategorisi: Nitelikli Çalışanlar (Skilled Workers). Can’ın iki yıldan fazla deneyimi ve pozisyonun gerektirdiği nitelikler bu kategoriye uygundur. İşveren, PERM süreciyle Can’a sponsor olabilir.
Senaryo 3: Restoran Çalışanı
Durum: Bir Amerikan restoran zinciri, bulaşıkçı veya mutfak yardımcısı gibi pozisyonlar için uluslararası işçi arayışındadır. Bu pozisyonlar için resmi bir eğitim veya uzun bir deneyim süresi gerekmez, ancak pozisyonun kalıcı olması esastır.
EB-3 Kategorisi: Diğer Çalışanlar (Other Workers / Unskilled Workers). Bu kategori, daha az eğitim veya deneyim gerektiren kalıcı pozisyonlar için kullanılır. Ancak bu kategorideki bekleme süreleri, diğer EB-3 kategorilerine göre daha uzun olabilir.
Alıntılanabilir Madde Listeleri: EB-3 Vizesi Başvuru Kontrol Listesi
EB-3 vizesi başvurunuzda başarılı olmak için aşağıdaki kontrol listesini kullanabilirsiniz:
- ✅ ABD’li bir işverenden kalıcı ve niteliklerinize uygun bir iş teklifi alın.
- ✅ İşvereninizin PERM İş Gücü Sertifikasyon sürecini (Form ETA-9089) tamamladığından emin olun.
- ✅ USCIS’e sizin adınıza bir göçmen dilekçesi (Form I-140) sunulduğunu ve onaylandığını takip edin.
- ✅ Öncelik tarihinizin vize bülteninde güncel olup olmadığını düzenli olarak kontrol edin.
- ✅ ABD içindeyseniz Form I-485 ile durum ayarlaması için, ABD dışındaysanız konsolosluk işlemleri için gerekli tüm belgeleri hazırlayın.
- ✅ Eğitim diplomalarınızı, transkriptlerinizi ve iş deneyiminizi kanıtlayan tüm referans mektuplarını eksiksiz toplayın.
- ✅ Varsa, geçmişteki tüm göçmenlik ve seyahat belgelerinizi hazır bulundurun.
- ✅ Tıbbi muayene ve biyometrik randevu gibi adımları tamamlayın.
- ✅ Sürecin her aşamasında deneyimli bir göçmenlik avukatından veya danışmanlık firmasından destek alın.
Dış Bağlantı Uyumlu Bilgiler ve Ek Kaynaklar
EB-3 vizesi ve diğer istihdam tabanlı göçmen vizesi kategorileri hakkında daha fazla bilgi edinmek için, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) (www.uscis.gov) ve ABD Dışişleri Bakanlığı’nın Vize Bülteni (travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html) resmi web sitelerini ziyaret edebilirsiniz. Ayrıca, Gold Visa gibi güvenilir danışmanlık firmaları da başvuru sürecinizde size profesyonel destek sağlayabilir.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
EB-3 vizesi ile Yeşil Kart alma süreci ne kadar sürer?
EB-3 vizesi süreci, başvurduğunuz kategoriye, ülkenize ve vize bültenindeki yoğunluğa bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. PERM süreci, I-140 dilekçesi ve vize numarasının müsait olması gibi adımlar ayları, hatta bazı durumlarda yılları bulabilir. Özellikle “Diğer Çalışanlar” kategorisi için bekleme süreleri daha uzun olabilir. Genellikle 1 ila 5 yıl arasında bir süreç öngörülebilir, ancak bu kesin değildir.
EB-3 vizesi için işveren sponsorluğu zorunlu mu?
Evet, EB-3 vizesi genellikle ABD’li bir işverenin size sponsor olmasını gerektirir. İşveren, ABD Çalışma Bakanlığı’ndan PERM işgücü sertifikası almalı ve ardından sizin adınıza USCIS’e Form I-140 dilekçesini sunmalıdır. Bu süreç, işverenin ABD’de ilgili pozisyon için uygun bir Amerikalı işçi bulamadığını kanıtlamasını içerir.
EB-3 vizesine eşim ve çocuklarım da dahil olabilir mi?
Evet, EB-3 vizesi başvurusu onaylandığında, eşiniz ve 21 yaşından küçük, evli olmayan çocuklarınız da sizinle birlikte Yeşil Kart için başvurabilirler. Bu, ana başvuru sahibinin Yeşil Kart almasıyla birlikte aile üyelerinin de türev vize statüsüyle Yeşil Kart elde etmesini sağlar.
PERM nedir ve neden önemlidir?
PERM (Program Electronic Review Management) İş Gücü Sertifikasyonu, EB-3 vizesi sürecinin ilk ve zorunlu aşamasıdır. Bu sertifikasyonla, ABD’li işveren, yabancı bir işçiyi istihdam etmeden önce, ABD’de o pozisyon için yeterli sayıda kalifiye ve istekli ABD vatandaşı veya yasal daimi ikametgah sahibi bir adayın bulunamadığını ABD Çalışma Bakanlığı’na kanıtlamalıdır. PERM, ABD’li işçilerin istihdam haklarını korumayı amaçlar ve doğru şekilde yapılmazsa tüm vize süreci olumsuz etkilenebilir.
EB-3 vizesi başvurusunda ret alırsam ne yapmalıyım?
EB-3 vizesi başvurusunun herhangi bir aşamasında ret almanız durumunda, ret kararının nedenlerini dikkatlice incelemeniz önemlidir. Bazı ret kararları, eksik belge veya basit hatalardan kaynaklanabilir ve bu durumda yeniden başvuru veya itiraz mümkün olabilir. Ancak, daha ciddi nedenlerle (örneğin, dolandırıcılık veya vize ihlalleri) ret alınmışsa, seçenekleriniz kısıtlı olabilir. Bu durumda deneyimli bir göçmenlik avukatına danışmak, durumunuzu değerlendirmek ve sonraki adımlarınızı belirlemek için kritik önem taşır.
Sonuç: Amerika Hayalinize Çalışarak Ulaşın
Amerika’da çalışma yoluyla kalıcı bir yaşam kurma hayali, EB-3 Vizesi ile gerçeğe dönüşebilir. Bu süreç, sabır, doğru strateji ve profesyonel rehberlik gerektirse de, doğru adımlarla ulaşılamaz değildir. EB-3 vizesinin kategorilerini anlamak, başvuru aşamalarını titizlikle takip etmek ve niteliklerinizi güçlü bir şekilde sunmak, başarınızın anahtarıdır. Eğer Amerika’da uzun vadeli bir kariyer ve yaşam hedefiniz varsa, EB-3 vizesi sizin için güçlü bir seçenek olabilir. Bu karmaşık ama ödüllendirici yolculukta yalnız değilsiniz. Gold Visa olarak, EB-3 vizesi sürecinizde size uzman desteği sunmaya ve Amerika hayallerinizi gerçeğe dönüştürmenize yardımcı olmaya hazırız. Geleceğinizi inşa etmek için ilk adımı atmaya hazır mısınız?