L1A Vizesi ile ABD’ye Gelen Yönetici Çocuğu 21 Yaşını Doldurursa Ne Olur? (CSPA Analizi)

Amerika Birleşik Devletleri’nde şirket içi transfer yoluyla L-1A Vizesi ile yönetici veya yönetici pozisyonunda çalışmak üzere bulunan birçok profesyonel, ailelerini de yanlarında getirmeyi hedefler. Ancak, bu süreçteki en kritik belirsizliklerden biri, L-2 vizesi ile ebeveyniyle birlikte ABD’ye gelen çocuğun 21 yaşını doldurmasıyla ortaya çıkan durumdur. Çocuğunuzun ABD’deki yasal statüsünü kaybetme riski, ailelerin endişelenmesine neden olur. Bu blog yazımızda, bu karmaşık sorunu derinlemesine inceleyecek, L-1A vizesi sahiplerinin çocukları için hayati önem taşıyan Çocuk Statüsü Koruma Yasası (CSPA)‘nı tüm detaylarıyla ele alacağız. Amacımız, belirsizliği ortadan kaldırarak size net ve uygulanabilir bir yol haritası sunmaktır.

L-1A Vizesi ve L-2 Bağımlı Vizesi: Temel Bilgiler

L-1A vizesi, uluslararası şirketlerin yönetici veya üst düzey yöneticilerini ABD’deki şubelerine transfer etmelerini sağlayan bir göçmen olmayan vize türüdür. L-1A vizesi sahipleri, eşleri ve 21 yaşından küçük, evlenmemiş çocukları için L-2 bağımlı vizesine başvurabilirler. L-2 vizesi, çocukların ABD’de eğitim görmesine olanak tanırken, eşlerin çalışma izni (EAD) almasını sağlar. Ancak, bu kolaylıklar 21 yaşını dolduran çocuklar için geçerliliğini yitirir ve yasal statüleri otomatik olarak sonlanır.

—

Neden L-1A Vizesinden Yeşil Kart’a Geçiş Düşünülmelidir?

Bir L-1A vizesi sahibi için, Yeşil Kart’a geçiş yapmak yalnızca ABD’deki kalış süresini uzatmakla kalmaz, aynı zamanda çocukları için de kritik bir güvence sağlar. Özellikle EB-1C (L-1A’dan Yeşil Kart’a) süreci, 21 yaş sınırını aşan çocuklar için hayati bir çözüm sunar. Bu geçiş, çocuğunuzun ABD’deki yasal statüsünü korumasına ve gelecekte kendi Yeşil Kartına sahip olmasına olanak tanır.

Gold Visa olarak, L-1A vizesinden EB-1C Yeşil Kart sürecine geçişin stratejik bir kararla verilmesi gerektiğine inanıyoruz. Bu süreç, sadece profesyonel bir hedef değil, aynı zamanda ailevi bir güvencedir. İşte bu nedenle, Green Card başvurusu, çocuklarınızın geleceği için bir öncelik haline gelmelidir.

—

CSPA Nedir ve L-1A Vizesi Sahibi Çocukları Nasıl Korur?

Çocuk Statüsü Koruma Yasası (Child Status Protection Act – CSPA), göçmen vize süreçlerinde yaşanan gecikmeler nedeniyle 21 yaşını dolduran çocukların, “çocuk” statülerini kaybetmelerini önlemek amacıyla 6 Ağustos 2002 tarihinde yasalaşmış bir düzenlemedir. CSPA, vize bültenindeki tarihlerde meydana gelen dalgalanmalar veya USCIS’in işlem sürelerindeki yavaşlamalar nedeniyle çocukların yaşının dondurulmasını sağlar.

CSPA Nasıl Hesaplanır?

CSPA yaşını hesaplamak için temel formül şöyledir:

Göçmen Vize Başvurusu (I-140) Onaylandığı Anda Çocuğun Yaşı – I-140 Başvurusunun Beklemede Kaldığı Süre = CSPA Yaşı

Eğer bu CSPA yaşı 21’in altındaysa, çocuk Yeşil Kart başvurusunu bağımsız olarak yapabilir ve “yaşını doldurmuş” kabul edilmez. Ancak, unutulmamalıdır ki, CSPA hesaplaması karmaşık olabilir ve bir avukat yardımı olmadan doğru sonuca ulaşmak zordur. Özellikle I-485 (Statü Değişikliği) başvurusunun 1 yıl içinde yapılması gibi kritik detaylar bulunmaktadır.

—

Karşılaştırmalı Analiz: Farklı Durumlarda L-1A Çocuk Yaş Problemi

Senaryo 1: CSPA Kapsamına Giren Yönetici Ailesi

John, 40 yaşında bir yönetici ve 18 yaşındaki kızı Emily ile birlikte L-1A vizesiyle ABD’ye taşınıyor. Şirketi, John’un L-1A vizesi onaylandıktan 1 yıl sonra onun için EB-1C Yeşil Kart başvurusunu (I-140) yapıyor. Başvuru, 2 yıl sonra onaylanıyor. Bu sırada Emily 21 yaşına girmiş oluyor.

• Emily’nin Normal Yaşı: 18 (başvuru anında) + 1 (bekleme süresi) + 2 (onay süresi) = 21. Emily normal şartlarda yaşını doldurmuş sayılır.
• CSPA Analizi: CSPA formülüne göre;
  • I-140 başvurusunun beklemede kaldığı süre: 2 yıl.
  • I-140 onaylandığında Emily’nin yaşı: 20.
  • CSPA Yaşı: 20 (yaş) – 2 (bekleme süresi) = 18.

Sonuç: Emily’nin CSPA yaşı 18 olduğu için 21 yaşını aşmamıştır. John’un EB-1C Yeşil Kart’ı ile birlikte kendi Yeşil Kart başvurusunu yapabilir.

Senaryo 2: CSPA Kapsamına Girmeyen Aile

Maria, 42 yaşında bir yönetici ve 19 yaşındaki oğlu Carlos ile L-1A vizesiyle ABD’ye geliyor. Şirketi, Maria’nın L-1A vizesi onaylandıktan 2 yıl sonra EB-1C başvurusunu (I-140) yapıyor. Başvuru 1 yıl sonra onaylanıyor. Bu sırada Carlos 22 yaşına girmiş oluyor.

• Carlos’un Normal Yaşı: 19 (başvuru anında) + 2 (bekleme süresi) + 1 (onay süresi) = 22. Carlos normal şartlarda yaşını doldurmuş sayılır.
• CSPA Analizi: CSPA formülüne göre;
  • I-140 başvurusunun beklemede kaldığı süre: 1 yıl.
  • I-140 onaylandığında Carlos’un yaşı: 20.
  • CSPA Yaşı: 20 (yaş) – 1 (bekleme süresi) = 19.

Sonuç: Carlos’un CSPA yaşı 19 olduğu için 21 yaşını aşmamıştır ve Green Card başvurusunu ebeveyniyle birlikte yapabilir.

Bu senaryolar, CSPA’nın karmaşıklığını ve doğru hesaplamanın önemini gözler önüne sermektedir. Gecikmelerin ne zaman başladığı ve başvurunun ne zaman onaylandığı gibi kritik noktalar, sonuca doğrudan etki eder.

—

L-1A Vizesi ve Yeşil Kart Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

L-1A vizesi sahipleri, çocuklarının geleceğini güvence altına almak için proaktif adımlar atmalıdır. İşte dikkat etmeniz gereken bazı önemli noktalar:

1. Erken Planlama: L-1A vizesiyle ABD’ye geldikten hemen sonra, şirketinizle EB-1C Yeşil Kart sürecine başlama konusunda görüşmeler yapın. Ne kadar erken başlarsanız, çocuğunuzun 21 yaşını doldurması riskini o kadar azaltırsınız.
2. I-140 Başvurusu: I-140 göçmen dilekçesinin doğru ve eksiksiz bir şekilde hazırlanması, sürecin hızlanması için hayati öneme sahiptir. Profesyonel bir destek almak, olası hataları ve gecikmeleri önler.
3. I-485 Başvurusu: I-140 dilekçesi onaylandıktan sonra, I-485 (Statü Değişikliği) başvurusunun en kısa sürede yapılması gerekir. CSPA kuralları gereği, bu başvurunun onaydan sonraki 1 yıl içinde yapılması gerekmektedir.
4. Durum Takibi: Başvuru sürecinizin güncel durumunu düzenli olarak takip edin. USCIS ve NVC’nin (Ulusal Vize Merkezi) işlem sürelerini ve Vize Bültenini (Visa Bulletin) kontrol edin.

Yaş Sınırını Aşan Çocuklar İçin Alternatifler

Eğer çocuğunuz CSPA kapsamında yer almıyorsa veya L-1A vizesinden EB-1C’ye geçiş mümkün değilse, başka yasal yollar da mevcuttur. Bu alternatifler, bireysel duruma ve çocuğun yeteneklerine göre farklılık gösterir. Örneğin:

• Öğrenci Vizesi (F-1): Çocuğunuzun ABD’de kalmaya devam etmesi için en yaygın yoldur. Üniversite veya dil okuluna kayıt yaptırarak F-1 vizesi alabilir.
• H-1B Vizesi: Eğer çocuğunuz bir üniversite mezunu ise ve bir işverenden iş teklifi alırsa, H-1B vizesi için başvuruda bulunabilir. Ancak, bu vizenin yıllık kotaları ve başvuru süreci karmaşıktır.
• NIW (Ulusal Menfaat Muafiyeti) Vizesi: Çocuğunuz, alanında olağanüstü yeteneklere sahipse veya ABD’nin ulusal çıkarlarına hizmet edecekse, bu vize türü için kendi adına başvuruda bulunabilir.

Bu alternatifler, L-1A vizesiyle gelen çocukların geleceğini güvence altına almak için son derece önemlidir.

—

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

—

Sonuç: Stratejik Planlama ve Profesyonel Rehberlik

L-1A vizesiyle ABD’ye gelen bir yöneticinin çocuğu için 21 yaş sorunu, doğru strateji ve profesyonel rehberlik ile aşılabilir bir engeldir. CSPA’nın doğru bir şekilde uygulanması ve erken aşamada Yeşil Kart başvurusuna geçiş planlaması, bu süreçteki en önemli adımlardır. Unutmayın ki, her vaka kendine özgüdür ve profesyonel bir avukatla çalışmak, olası riskleri en aza indirerek ailenizin geleceğini güvence altına almanızı sağlar.

Gold Visa olarak, L-1A’dan EB-1C’ye geçiş süreçlerinizde uzman ekibimizle yanınızdayız. Çocuklarınızın yaş sorununa çözüm üretmek, karmaşık vize süreçlerini yönetmek ve ailenizin ABD’deki hedeflerine ulaşmasını sağlamak için profesyonel destek veriyoruz. Hemen bizimle iletişime geçin ve ailevi geleceğinizi güvence altına alın.